Бесплатные возможности

Размещение вакансий

На УкрФирм существует специализированный раздел Вакансии, в котором компании публикуют вакансии на своем предприятии с целью поиска персонала.
Более подробно смотрите О разделе Работа.

Кадры решают все! - известная всем фраза, в точности описывающая реальное положение дел: как бы не автоматизировался и не оцифровывался наш мир, в конечном итоге решение принимает человек, и человеческий фактор уж больно важен. Значит, трудовые ресурсы должны соответствовать поставленным перед компанией задачам и целям.
А вот с этим уже сложнее. Хороших и умных кадров мало, и надо обязательно успеть их устроить на работу к себе, пока они не стали работать у конкурентов.

УкрФирм предлагает предприятиям возможность публиковать на сайте сведения о вакантных должностях. Тем самым решать задачу поиска персонала.

Параметры вакансий
Размещая вакансию на УкрФирм , Вам придется осуществить ее "привязку" к некоторым параметрам: тип должности и сфера деятельности.
Особое внимание уделите привязке к типу должности. В большинстве случаев поиск осуществляется именно по данному параметру, а потому правильно поставить вакантную должность - это уже половина успеха. Да-да, ведь ее должны находить именно те, кто собирается работать на такой профессии и должности.
По сфере деятельности поиск осуществляют реже, что и правильно: в большинстве случаев человеку безразлично, чем занимается предприятие, главное, чтобы была работа и за нее платили деньги. Но тем не менее, привязку необходимо сделать.

Вакансии в каталоге
Если Ваша компания размещает вакансии, то соответствующая ссылка появляется в карточке Вашего предприятия, а также рядом с названием Вашего предприятия в списке предприятий, который получает посетитель УкрФирм в результате поиска.
Не важно, с какой целью посетитель смотрит раздел Справочник предприятий, важно другое - он всегда знает, что у Вас есть вакансии, и он может всего лишь одним кликом просмотреть всю информацию по данному вопросу. Пусть он ищет информацию для своего предприятия, в конечном-то итоге он все равно человек, которму присуще свойство постоянно искать работу получше.

Советы по содержанию вакансий
Размещая вакансию, Вы должны понимать, что ее будут читать люди, которые ищут работу. Следовательно, Ваша вакансия сродни рекламе Вашего предприятия. Вы должны обратить внимание соискателя работы и заинтересовать его, чтобы он позвонил Вам и выбрал Ваше предложение.
Конечно, необходимо четко указать название должности, требования к работнику и условия работы, вознаграждения за нее.

Подписка
А вот еще один интересный для Вас момент: все вакансии автоматически поступают в подписку и расходятся еще и среди подписчиков УкрФирм . Многие посетители портала подписываются на получение специализированной деловой информации, в частности, вакансий от предприятий.
Таким образом, значительно расширяется аудитория, которая может познакомится с Вашими вакансиями.

Результат и эффект
Хочется обратить Ваше внимание на один только интересный момент: в эру господства информационных технологий, знание ПК и Интернет постепенно становится желательным, а на многих должностях - обязательным требованием. Поэтому если соискатель работы нашел Вашу вакансию на УкрФирм, то скорее всего он умеет работать на ПК, в Интернет, а самое главное, ему не чужды новые технологии, новаторство, поиск и пр. А ведь очень часто именно этих качеств не хватает Вашим сотрудникам.

Как размещать вакансии
В первую очередь Вы должны быть зарегистрированным пользователем на УкрФирм от лица Вашей компании, чтобы иметь возможность размещать вакансии.

Чтобы разместить вакансии, Вам необходимо зайти на страницу Вход для пользователей, авторизоваться (ввести код Вашего предприятия и Ваш пароль) и в пользовательской части УкрФирм выбрать раздел "Вакансии" в блоке "Информация о предприятии".

Смотрите О разделе Работа.

Смотрите другие бесплатные возможности:

Размещение общей информации о компании
Размещение резюме
Информационный обмен